Das gleiche Stück Eisen kann gesägt und geschmolzen werden

Dasselbe Stück Eisen kann gesägt und geschmolzen oder zu Stahl geschmolzen werden; dasselbe Team kann mittelmäßig sein oder Großes leisten. Um die Teamfähigkeit neuer Mitarbeiter zu verbessern und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, organisierte unser Unternehmen vom 26. bis 27. Februar 2022 für seine Mitarbeiter ein Outdoor-Training in der Yueqing Dabing Outdoor Development Base. Das Outward Bound Training ist ein kontinuierlicher, wertschöpfender Trainingsprozess, der die Teamvitalität stärkt und das Unternehmenswachstum fördert. Es handelt sich um ein erlebnisorientiertes Simulationstraining im Freien, das speziell auf die Anforderungen moderner Teambildung zugeschnitten ist.
Nach Beginn des Kurses wurden durch fröhliche Aktivitäten wie Obsthocken die Barrieren zwischen den Teilnehmern abgebaut, die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen geschaffen und eine Teamatmosphäre geschaffen. Unter Anleitung des Trainers wurden die Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt, um Aktivitäten wie die Benennung des Teams, das Singen des Teamliedes, das Basteln der Teamflagge und die Recherche der Teamaufstellung durchzuführen.

Anschließend führten wir Teamprojekte durch, wie z. B. Höhen-V-Walking, Höhen-Brückenbrechen und Team-Konfrontationen, bei denen wir die Menschen ermutigten. Beim Höhen-V-Walking wurde allen bewusst, wie wichtig es ist, einander voll und ganz zu vertrauen und wie verbale Kommunikation, Körpersprache und Spiritualität funktionieren und wahrgenommen werden. Beim Brückenbrechen in großer Höhe muss jedes Mitglied mutig und vorsichtig sein, sich Herausforderungen stellen, sich gegenseitig ermutigen und seine Angst überwinden. Den Menschen muss bewusst gemacht werden, wie wichtig gute Kommunikation für die Teamarbeit ist. Zur Verwirklichung der Teamziele muss jeder seinen Teil beitragen, und individueller Erfolg muss auf gemeinsamen Anstrengungen und der gegenseitigen Unterstützung der anderen Teammitglieder beruhen.

Durch das Training der oben genannten Punkte hat jede Gruppe ihre Stärken und Schwächen erkannt und auch die Bedeutung von Zusammenarbeit und Kommunikation gespürt, was eine gute Grundlage für die zukünftige Arbeit gelegt hat.
Die Stärken der beiden Gruppen sind vergleichbar und jede hat ihre eigenen Stärken. Wir vergleichen jedoch nicht das Niveau, sondern fragen uns: Was habt ihr im Laufe des Prozesses erreicht, was habt ihr gelernt und was habt ihr über eure bisherigen Arbeitsmethoden und Verhaltensweisen gedacht? Welchen Einfluss haben die Verzerrungen beim Up- und Download auf die Ausführung? Nach dem Mittagessen versammelten sich alle bewusst zu einer angeregten Diskussion.